什么是“取法乎下”？“取法乎下”是一个成语，意思是从下级或普通人身上寻找取法的方法，以此为依据来指导自己的行为。这个成语的出处可以追溯到《礼记·曲礼上》中的一句话：“取法乎上，仅得其中；取法乎下，皆得其中。”这句话的意思是，如果我们只从高层人物身上寻找取法的方法，那么我们只能得到其中一部分的内容；而如果我们从下级人员身上寻找取法的方法，那么我们就可以得到所有的内容。为什么要“取法乎下”？1. 从下级身上寻找取法的方法可以更好地了解基层的情况。基层是一个组织的最底层，是组织中最接近实际工作的一层。如果我们能够了解基层的情况，就可以更好地指导自己的行为。
什么是“取法乎下”？
“取法乎下”是一个成语，意思是从下级或普通人身上寻找取法的方法，以此为依据来指导自己的行为。这个成语的出处可以追溯到《礼记·曲礼上》中的一句话：“取法乎上，仅得其中；取法乎下，皆得其中。”这句话的意思是，如果我们只从高层人物身上寻找取法的方法，那么我们只能得到其中一部分的内容；而如果我们从下级人员身上寻找取法的方法，那么我们就可以得到所有的内容。
为什么要“取法乎下”？
1. 从下级身上寻找取法的方法可以更好地了解基层的情况。基层是一个组织的最底层，是组织中最接近实际工作的一层。如果我们能够了解基层的情况，就可以更好地指导自己的行为。
2. 从下级身上寻找取法的方法可以更好地了解普通人的需求。普通人是社会的主体，了解他们的需求可以更好地指导自己的行为。如果我们只从高层身上寻找取法的方法，就无法了解普通人的需求。
3. 从下级身上寻找取法的方法可以更好地发现问题。基层往往是问题最多的地方，如果我们能够从下级身上寻找取法的方法，就可以更好地发现问题，及时解决问题。
如何“取法乎下”？
1. 倾听下级的意见。下级往往比较了解基层的情况，他们的意见可以帮助我们更好地了解基层的情况。
2. 关注下级的需求。下级往往是组织中最为普通的一层，他们的需求可以帮助我们更好地了解普通人的需求。
3. 与下级一起解决问题。下级往往是组织中最接近实际工作的一层，他们对问题的了解更为深入。与下级一起解决问题可以更好地发现问题，及时解决问题。
结语
“取法乎下”是一个非常重要的行为准则，它可以帮助我们更好地了解基层的情况，更好地了解普通人的需求，更好地发现问题，及时解决问题。我们应该时刻牢记“取法乎下”的意义，从下级身上寻找取法的方法，指导自己的行为。
